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未来，泛亚人力资源将秉承不断创新、追求卓越的经营理念，通过持续的技术创新、简单高效的业务处理系统、严谨高效的流程，为客户提供更加专业、稳健、高效的人力资源服务。完善的风险控制体系。泛亚万宝拟推行不超过48,000股股权激励奖励08-01 21:16。 2009年8月，泛亚万宝因在工伤工作中取得的突出成绩，被授予深圳市2009年度预防工伤先进单位荣誉称号2009年预防。

这是泛亚万宝长期以来重视工伤预防和安全工作，各部门落实事前预防、事中监督、事后检查的安全管理理念的结果。泛亚万宝：关于公司拟申请入股全国中小企业股份2018-06-28。泛亚人力资源：关于公司在全国中小企业股份转让事宜2018-07-31。

1、泛亚人力项目服务专员

泛亚人力资源始终注重通过技术创新提升管理体系建设能力。所有流程均严格按照ISO9001质量管理体系和ISO27001信息安全体系执行，并获得了一系列技术创新认证和奖项，有效保证了服务的高效运行。确保客户和员工的信息安全和数据安全。泛亚人力资源依托覆盖全国300+城市的线下服务网络、线上客服中心和信息系统，实现业务高效整合、指令实时分发处理、流程智能快速审批，有效提高业务处理效率。

2、泛亚人力资源有限公司地址

2017年，泛亚人力资源被深圳市劳动关系协调委员会授予深圳市劳动关系和谐企业称号。 2007年以来，泛亚人力资源凭借在金融服务外包行业的突出实力、广泛影响力和强烈责任感，成功升格为金融服务外包协会理事单位。多年专注人力资源流程外包服务，是行业内率先应用信息技术创新人力资源管理业务模式的企业。

3、泛亚人力资源服务公司

2015年12月，荣获首届人力资源先锋评选*人力资源外包服务创新奖。 2015年1月荣获HR研究网2014年度中国顶尖人力资源服务客户满意奖【公司福利】诚邀不懈追求，如果您有团队精神，请加入我们的团队！

4、泛亚人力资源股份有限公司

除依法须经批准的项目外，依法取得营业执照即可独立开展经营活动）。允许经营的项目有：人才供需信息咨询、人才资源开发与管理咨询、委托推荐与招聘、择业指导、职业规划、人才评估、高级人才招聘、人才租赁、调动或派遣；劳务外包；劳务派遣；仓储服务、运输及装卸服务；呼叫中心服务外包；人事代理；人员外包。

这是泛亚人力资源在维护员工关系方面卓越能力的最好证明。自2010年起，泛亚人力资源凭借在人力资源服务领域不断提升的影响力和权威性，成功成为深圳市人力资源服务协会常务理事单位。泛亚人力资源：2018年第一次临时股东大会决议公告2018-07-17。泛亚公司成立于2004年，11年来已为超过5000家知名本土及外资企业提供了优质、满意的人力资源流程外包服务，服务人数超过65万人。